TERMINOLOGIA: Cursos e Treinamentos

 

Terminologia:

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL - São cursos com duração média de 80 horas, que têm objetivos de aprofundar ou agregar novos conhecimentos ao profissional para possibilitar o exercício de outras funções. As aulas são focadas em temas específicos, para garantir que o aluno desenvolva novas competências e amplie o leque de oportunidades no mercado de trabalho.

APRENDIZAGEM - São cursos com duração máxima de dois anos, destinados aos jovens de 14 a 24 anos, contratados como cotistas pelas empresas, conforme determina a Lei do Aprendiz. Os cursos são divididos em duas fases: a primeira é a fase escolar que acontece dentro de uma unidade de ensino e a segunda é a prática profissional na empresa, de modo a favorecer o pleno desenvolvimento das competências necessárias para que o aluno possa exercer a função.

 

ATUALIZAÇÃO – (Reciclagem) - Os cursos de atualização são destinados aos profissionais formados que tenham interesse em rever e aprimorar seus conhecimentos técnicos, teóricos e práticos.

É nessa modalidade que são apresentados os conhecimentos mais atuais da área de atuação do profissional. Os cursos de atualização são também uma boa oportunidade para interagir com outros profissionais e construir uma rede de contatos.

A carga mínima de horas-aula varia de acordo com a área de conhecimento, mas o mínimo pra todo o curso é de 40 horas. Geralmente são cursos práticos que podem ser aplicados rapidamente no dia a dia do aluno. 

 

 

CURSO TÉCNICO - São cursos com duração média de 800 a 1.400 horas, que promovem a habilitação técnica de nível médio, levando o aluno a desenvolver competências e adquirir conhecimentos de maior abrangência e profundidade técnica. É um nível de formação muito requisitado pelo mercado de trabalho por ser constituído na formação de uma sólida base técnico-científica. O aluno deve estar cursando no mínimo o 2º ano do ensino médio. Depois de concluir o curso e desde que já tenha concluído também o Ensino Médio, o aluno recebe um Diploma de Técnico, reconhecido pelo Ministério de Educação e com possibilidade de validação pelos conselhos profissionais.

 

DESENVOLVIMENTO - Os cursos de desenvolvimento pessoal visam estimular os participantes a exercitar novas habilidades, gerenciar seu tempo, aprender a estudar e alcançar seus objetivos.

 

ESPECIALIZAÇÃO PROFISSIONAL - São cursos que promovem o aprofundamento de estudos ou a complementação de uma Habilitação Técnica, devendo propiciar o domínio de novas competências àqueles que já são habilitados e que desejam especializar-se em um determinado segmento profissional. Os cursos de especialização profissional serão ofertados para estudantes que tenham concluído curso técnico, de graduação ou tecnólogo de áreas afins.

EXTENSÃO - São cursos que complementam os conhecimentos de áreas específicas, com carga horária entre 20 e 60 horas, destinados àqueles que já concluíram ou que ainda estão concluindo a graduação. São cursos desenvolvidos a partir das demandas das empresas e ministrados por especialistas,  mestres e doutores com larga experiência em empresas líderes.

 

FORMAÇÃO - são organizados para preparar para a vida produtiva e social, promovendo a inserção e reinserção de jovens e trabalhadores no mundo do trabalho.

 

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA - São cursos de nível superior com aprofundamento do conhecimento em um campo profissional voltado para um determinado eixo tecnológico, com currículos ágeis e flexíveis, capazes de responder positivamente às demandas do mundo do trabalho. Os cursos focam uma formação mais especializada, com estudos específicos, profundos, focados e direcionados à área de atuação profissional, com competências gerais e específicas, permitindo ao graduado a carreira profissional nos setores produtivo ou acadêmico e o avanço na sua formação, com a pós-graduação, o mestrado e o doutorado.

 INICIAÇÃO PROFISSIONAL - São cursos de curta duração com no máximo 160 horas, que preparam o aluno para desenvolver funções básicas e de baixa complexidade no mercado de trabalho. As aulas são focadas em conhecimentos específicos, para garantir que o aluno desenvolva as competências iniciais de uma determinada qualificação.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - São cursos com no mínimo 160 horas, que preparam o profissional para uma determinada ocupação no mercado de trabalho e contempla a formação do conjunto das competências necessárias para que o aluno possa exercer a função. Estes cursos oferecem um certificado, que contempla um título profissional com equivalência à legislação trabalhista, reconhecido pelo mercado de trabalho. Têm o objetivo de propiciar formação inicial e continuada que oportunizam aquisição e/ou complementação de conhecimentos em diversas áreas da permitindo a capacitação e atualização exigida pelo mercado de trabalho.

 

TREINAMENTO - O treinamento diz respeito ao processo de aquisição de conhecimento e desenvolvimento de habilidades e competências, para aplicação imediata no trabalho.